6月29日，大连分公司召开主题教育调研成果交流会，大连分公司党委副书记、负责人杨敏主持会议并讲话，分公司其他总经理室成员参加会议。
会上，大连分公司总经理室成员围绕《强基固本 夯实基础 完善机制》《以人为本，解决客户所思所想所盼 》《弘扬清廉金融文化 落实全面从严治党》《弱体机构主要困境和出路》《提升服务质量 与客户协同发展》《如何提升主管架构 提升有效人力》等课题，结合主题教育调研情况，深入开展交流研讨。
交流发言结束后，杨敏作总结讲话。他指出，大连分公司总经理室成员认真贯彻党中央、集团、总公司关于大兴调查研究的部署要求，学习运用浙江“千万工程”“浦江经验”经典案例，领导班子带头领题调研，通过深入基层、把脉问诊、问题梳理、难题排查等方式开展调查研究，形成了一批调研成果，取得了阶段性成效。
此次调研共发现问题39例，目前已解决35例，待解决4例。杨敏强调，调研过程中发现的每一个问题都要认真落实和反馈，在某个机构调研发现的问题，其他机构可能也会遇到，所以解决问题的方法要让其他机构借鉴学习。
接下来，大连分公司将按照上级党委和巡回指导组的工作要求，坚持“当下改”和“长久立”相结合，推动调研成果转化，以公司业务高质量发展成果检验主题教育成效。（人力资源部 周志轩）
来源：太平人寿大连分公司
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